2026年员工持正规病假单被疑”泡病假”遭辞退 上海宝山法院判违法解除赔5万
据上海宝山区人民法院，一起劳动争议案中，公司不认可员工正规病假单，委托他人冒用亲属身份网上代问诊取证后解除劳动合同。法院认定构成违法解除，判决支付工资差额及违法解除赔偿金共计5万余元，二审维持原判。
关联公司交叉用工 员工被两份竞业协议“绕晕” 北京一中院判A公司付补偿金
北京一中院审结一起关联公司竞业纠纷：甘田先后与A、B关联公司签署竞业限制协议，离职后向A公司主张12个月补偿金12万元。北京一中院认为A公司协议对其有效，且仲裁阶段未提时效抗辩视为放弃，判A公司支付补偿金12万元。