劳动仲裁

在乐清，加班费按三档计算：工作日延时不低于 150%，休息日不能补休的 200%，法定节假日 300%；日工资按月工资 ÷ 21.75 天折算。乐清现行最低月工资 2430 元，基数不得低于该标准。最终结果取决于折算基数与加班时数，也取决于考勤证据在谁手里——单位掌握考勤却不提交的，应承担不利后果。