福建仲裁

福建一则劳动争议典型案例明确：王某与交通公司合同2019年底到期，公司继续用工未续签。王某仲裁要求支付继续用工期间二倍工资差额获支持。仲裁机构明确，“视为按原条件继续履行”不等于按原期限续签新合同，用人单位仍负签约义务。