补签劳动合同

西安临潼法院审结一起劳动争议：王某2019年入职某公司，2024年补签两份劳动合同，一份期限追溯至实际入职日。王某主张未签合同二倍工资差额被拒。法院认为补签涵盖全部劳动关系存续期，视为对未及时签约的追认，违背诚信原则不予支持。